Coaching individuel

Dans le cadre d’une relation d’alliance, je vous propose un travail d’accompagnement visant votre développement professionnel et personnel harmonieux.



• Longtemps réservé aux seuls dirigeants et top managers, le coaching se développe désormais dans toutes les strates de l’entreprise. Grâce à l’espace protégé de parole et la montée en autonomie qu’il propose, le coaching s’avère particulièrement adapté à toute personne en transition de carrière ou de vie , soucieuse d’améliorer ses compétences relationnelles et/ou managériales.

• Je suis attachée à la réalisation d’un accompagnement “sur mesure”  de toute personne souhaitant renforcer son efficacité professionnelle. Je pars du besoin professionnel et des objectifs de la personne « ici et maintenant », pour développer son savoir-faire, son savoir-être et son potentiel, dans un esprit de co-construction centrée sur le Sens.

• Je crée les conditions qui permettent à la personne de trouver ses propres solutions dans une perspective et un développement à la fois durable et global.





Quelques exemples d'objectifs visés :



• Clarifier vos objectifs et enjeux professionnels
• Prendre du recul pour réfléchir, sortir de la confusion et re-décider sereinement
• Déterminer vos priorités d’action
• Trouver et construire vos solutions – Piloter votre changement
• Œuvrer à la levée des blocages et des peurs
• Favoriser les résolutions de conflits dans vos relations inter- personnelles
• Affirmer votre leadership, vous affirmer dans votre fonction
• Optimiser votre style de management