Formation - Animation de groupes

Je vous propose des exercices de mise en situation, vous permettant de faire d’emblée l’expérience concrète que l’exposé théorique viendra ensuite éclairer. Ces allers-retours entre « théoriser ma pratique » et « pratiquer ma théorie » déclenchent des prises de conscience qu’un simple exposé académique ne permet pas, car expérimenter c’est se donner la chance d’intégrer et d’assimiler en profondeur.

Quelques exemples de thèmes possibles :

• Mieux communiquer par l’écoute – un travail d’ascèse

• Attitudes managériales individuelles et niveau d’autonomie

• Les 3 stades de développement des équipes

• Les outils d’aide à la résolution des conflits